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기업 문화
참조: 기업 경영 및 윤리 강령 (PDF, 100kB)
지난 수년 간 회사를 성공으로 이끈 초석은 Maxim 원칙으로 기업 문화를 이루는 토대가 되어 왔습니다. Maxim 원칙은 윤리적이고 도덕적인 지침처럼 보이지만 실제로는 그렇지 않습니다. 이 원칙들은 설립자의 경험, 성공, 무엇보다도 이 원칙들을 지키지 않음으로써 얻었던 실패를 근간으로 오랜 시간에 걸쳐 확립된 것입니다. 이 원칙들은 단순하고 분명하며, 설립자 자신의 직업과 인생의 기준이 되는 길잡이이자 자신의 성공, 나아가 Maxim의 성공에도 중요한 역할을 해왔습니다.
원칙
1. 현재에 만족하지 마십시오.
본인의 일과 관련된 모든 것에 주의를 기울이고, 이를 향상시키십시오. 이전부터 내려온 방식을 단순히 고수하지 말고, 이를 향상시키고 이전보다 나은 결과를 얻도록 하십시오. 우리의 지속적인 성장은 진일보를 위해 풀어야 할 문제들을 해결할 수 있는 새롭고 창의적인 아이디어에 달려 있습니다.
2. 모든 것에 의문을 가지고, 모든 사람에게 질문하십시오.
기존의 행해왔던 방식이나 어떤 특정한 방식을 따라야 한다고 해서 어떤 솔루션이나 절차를 받아들이지 마십시오. 완벽하게 이해하고 가능한 모든 정보를 입수한 후 결정을 내릴 수 있도록, 또 내가 왜 이 일을 하고 있는가 인지하기 위해서, 모든 내용이나 상황등에 대해 끊임없이 질문을 던지십시오. 상사나 그 위의 관리자에게도 질문하십시오. CEO를 포함한 누구나가 실수할 수 있고, 우리가 항상 모든 것을 다 아는 것은 아니기 때문입니다. 모두 여러분의 의견에 귀기울일 것입니다. 또한 여러분의 상사가 당신의 어떤 상황, 어떤 질문에도 대답할 수 있어야 한다는 점을 알고 있다면 그에게도 역시 바람직한 일입니다.
3. 자신의 생각을 분명히 밝히십시오.
여러분의 의견을 피력하십시오. 잘못되었다고 생각되거나 이해할 수 없는 것이 있다면 의견을 제시하십시오. 결정이 내려지기 이전에 다른 사람이 나의 의견을 알 수 있도록 말하십시오. 여러분의 아이디어와 믿음 없이는 성장할 수 없습니다. 적극적으로 자신의 생각을 알리십시오.
4. 현명하게 행동하십시오.
조직에는 언제나 성취해야 할 목표에 대해 무신경한 사람들 - Maxim에서는 찾아보기 힘들지만 - 이 있습니다. 이러한 사람들 때문에 여러분의 시간을 낭비하지 마십시오. 예의를 갖추되 목표를 위해 정진하십시오. 다른 사람들 때문에 멈추거나 목표에서 멀어지거나 시간이 낭비되는 일이 없도록 하십시오. 한가한 잡담은 모든 사람의 소중한 시간을 빼앗는 것이며 좀 더 적절한 장소, 즉 회사 밖에서 이루어져야 할 것입니다.
5. 최선을 다하십시오.
모든 일에 언제나 100% 노력을 기울인다면, 언제나 여러분이 원하는 모든 결과와 노력들이 더욱 더 만족스런 결과를 가져올 것입니다. 여러분이 최선을 다하는 한 아무리 중대한 실수를 하는 경우에도 Maxim은 여러분의 편이 되어왔습니다.
6. 승리할 때까지 포기하지 마십시오.
원하는 결과를 얻을 때까지 결코 자신을 과소평가 하지 마십시오. 모든 상황은 승리와 성공을 가져다 줄 수 있는 기회입니다. 목표에 도달할 때까지 중단하거나 포기하지 마십시오. 가장 중요한 성과는 재능을 통해서가 아니라 인내를 통해 이루어집니다.
7. 일을 할 때는 결과를 내고, 시간을 낭비하지 마십시오.
시간을 때우기 위해서 일하지 마십시오. 성취하고자 하는 것에 초점을 맞추고 그 목표를 향해 일하십시오. 때로는 어떤 결과를 보장하기 위해 프로젝트의 방향과 목표의 변경이 불가피해 도중에 목표가 조정될 수도 있습니다. 득이 되는 결과를 얻고, 낭비가 되는 결과를 피하려면 프로젝트를 변경하는 데 주저하지 마십시오.
8. 팀웍을 중시하고, 가능한 한 신속히 도움을 받으십시오.
팀웍이 존재한다면 개인 보다는 전체 팀이 더 큰 힘을 발휘합니다. 팀에서 뛰어난 사람은 팀을 향상시키기 위해 적극적으로 질문하고, 주변 사람들로부터 도움을 받는 사람입니다. 이런 경우, 개인이나 팀 모두에 이익이 됩니다. 여러분의 도움을 얻고자하는 마음가짐, 도움을 얻어내는 능력, 이에 기꺼이 도움을 주려는 팀원들의 마음가짐이 더해진다면 "혼자 가는 것"보다 훨씬 더 효율적이고 믿을 만한 길을 걷게 될 것입니다.
9. 결과에 자부심을 느끼십시오.
여러분이 성취한 것에 대해 자랑스럽게 여기십시오. 여러분이 스스로 설정한 목표에, 최선을 다한 결과에 긍지를 가지십시오. 여러분이 성취한 결과를 다른 사람들이 따르고, 가치있게 여기며 활용할 수 있도록 나누십시오.
10. 동료를 신뢰하되, 도용하지 마십시오.
여러분을 돕는 동료들을 신뢰하십시오. 이것이 위의 8번째 원칙의 핵심입니다. 여러분이 동료를 신뢰한다면 이러한 팀메이트가 당신을 성공으로 이끌 것입니다. 아이디어 제공자에 대한 신뢰없이 그들의 아이디어를 도용하거나 이용하지 마십시오.
11. 지식을 전수하고, 가르치십시오.
이 원칙은 Maxim에서 승진하기 위한 필수조건입니다. 자신의 지식을 다른 사람에게 전수하는 능력은 문화와 기업 생존에 핵심적인 요소입니다. 가르치는 것은 숭고한 임무입니다. 모두 교사가 되고 트레이너가 되어 지식을 전수하십시오.
12. 고의적으로 잘못된 정보를 전달하거나 정보의 흐름을 차단하거나 혹은 거짓말을 하지 마십시오.
팀이 성공을 거두기 위해서는 정보는 언제나 정직하고, 직접적이며 완벽하게 교류되어야 합니다. 사실을 왜곡하거나, 전체 내용을 전달하지 않거나, 거짓말을 하는 행위는 Maxim을 치명적이고도 잘못된 방향으로 이끌게 됩니다. 이 원칙은 위반 시 즉시 퇴사조치되는 유일한 원칙입니다.
13. 일단 결정된 일에 대해서 열정적으로 매진하십시오.
어떤 결정이 여러분이 원하는 대로 내려지지 않는다 해도 이를 개인적으로 받아들이지 마십시오. 일단 최종 결정이 내려지면, 팀의 모든 멤버는 성공적인 결과를 얻도록 그 목표에 매진해야 합니다. 비록 그것이 최상의 결정이 아니거나 마음에 들지 않는다 해도, 그 결정을 지지하고 여러분의 지원을 통해서 그 결정이 "좋은 결정이 될 수 있도록" 도와야 합니다. "내가 그랬잖아"라는 태도는 언제나 성공에 걸림돌이며, 회사의 목표와 여러분 개인의 실패를 초래할 뿐입니다.
이 Maxim 원칙은 회사 설립 이래 그 효과가 입증된 지침입니다. 이 원칙들은 고품질, 혁신, 효율성, 경쟁력을 위한 튼튼한 토대로 사원, 주주, 커스터머에게 좋은 영향을 미치고 있습니다.
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